CAP MÉTIERS DE LA COIFFURE EN ALTERNANCE
CODE RNCP: 34670 Diplôme de niveau 3
Le Contrat d'apprentissage est un contrat conclu entre l'apprenti et un employeur du secteur professionnel.
La durée du contrat varie de 12 à 24 mois selon le profil de l'apprenti.
Rémunération de l'apprenti pendant toute la formation (statut salarié).
PRÉREQUIS:
Accessible à partir de 16 ans, niveau 3ème, reconversion professionnelle.
- Les élèves sortant de 3ème
- Les adultes en reconversion, titulaire d’un diplôme équivalent ou supérieur au CAP
OBJECTIFS: A l'issue de cette formation l'apprenant sera capable de
- Etre capable de réaliser des prestations de coiffure
- Etablir une relation avec la clientèle
- Etre capable de participer à l'activité de l'entreprise
RYTHME DE LA FORMATION:
-
CAP en 2 ans: 400 heures par an , 1 jour (8 heures) par semaine de septembre à juin en centre (mardi en 1ère année, mercredi en 2ème année) soit 27 heures en entreprise. Puis 5 semaines de 35 heures par an ( selon un calendrier)
Méthodes d'évaluation:
- Quizz, évaluation en salle
- 1 examen blanc dans l'année
PROGRAMME DE LA FORMATION
DOMAINE PROFESSIONNEL
Pôle 1 Réalisation de prestations de coiffure
- Technique de coiffure : – Diagnostic
- Techniques d’hygiène et soins capillaires, Coupe femme et homme, Réalisation d’une couleur ( couleur, décoloration, mèches…), Mise en forme temporaire ou durable ( brushing, permanente, défrisage …)
- Biologie Appliquée, Technologie
- Prévention santé environnement (formation à distance uniquement pour les adultes.)
Pole 2 : Relation avec la clientèle et participation à l’activité de l’entreprise
- Accueil de la clientèle et gestion de la prise de rendez vous
- Conseil et vente de services, de produits capillaires et matériels
- Contribution à l’activité de l’entreprise
DOMAINE GENERAL uniquement pour les CAP en 2 ans
- UG1 Français – Histoire Géographie et enseignement Morale et civique
- UG2 Mathématiques – Physique chimie
- UG4 Langues vivantes (anglais)
FRAIS DE LA FORMATION:
Aucun frais de formation à la charge de l'apprenti et de l'employeur, financement par les OPCO
